Руководитель отдела продаж

5. Наставничество от первых лиц компании (ежедневно до появления первых устойчивых результатов)


Если вы готовы:

1) работать в самой крутой и амбициозной компании в России;

2) готовы к постоянному развитию;

3) не боитесь рутинных понятных процессов по выводу стажеров на результат;

4) готовы Взять на себя ответственность за результат команды

Основные задачи и обязанности:

1.Ведение цикла руководителя: планирование, оперативка, прием отчета постановка задач и разбор ошибок с мотивацией.

2. Разработка стратегий продаж с постановкой планов для своей команды.

3. Обучение стажеров и агентов.

4. Контроль и анализ работы агентов, а также обеспечение их профессионального развития и мотивации.

Требования к кандидату:

1. Опыт в сфере недвижимости, застройщика. Понимание рынка недвижимости.

2.Опыт в руководящей должности.

2. Быть амбициозным и хотеть изменить мир к лучшему. Руководитель должен делать чуть больше, чем от него ходят. Есть планы, целевые соглашения-все четко и понятно.

3. Инициативность-то что цениться в руководителе. Рационализаторские предложение, поиск путей развития районной технологии-приветствуется.